Arbetsgemenskaper som blodgivare är en viktig del av blodförsörjning
Finland behöver kontinuerligt fler nya blodgivare från olika befolkningsgrupper, och arbetsplatserna har en stor möjlighet att påverka detta.
Redan över 550 arbetsplatser tillåter blodgivning under arbetstid. Blodtjänst hoppas att ännu fler arbetsplatser ansluter sig, så att allt fler får möjlighet att ge blod.
Att uppmuntra till blodgivning på arbetsplatser är ett konkret sätt att ta samhällsansvar. Det ger medarbetarna möjlighet att hjälpa patienter som behöver blodprodukter och stöder samtidigt hela den finländska blodförsörjningens funktion.
Blodgivning under arbetstid blir allt vanligare
Allt fler organisationer har tagit i bruk Suomen Punaisen Ristin Veripalvelus arbetsplatscertifikat. Certifikatet är ett erkännande för arbetsplatser där personalen har möjlighet att ge blod under arbetstid.
Användningen av certifikatet har ökat stadigt: för närvarande har 567 arbetsplatser runt om i Finland tagit det i bruk.
”Samarbetet med arbetsplatser är viktigt för Blodtjänsten. Partnerskapet bygger på förtroende och ett gemensamt mål att hjälpa patienter. Arbetsgemenskaper kan uppmuntra sin personal att ge blod till exempel genom att ordna gemensamma blodgivningsbesök, sprida information och göra blodgivning till en synlig del av arbetsgemenskapens verksamhet”, säger Blodtjänstens partnerskapschef Hille Nylander.
Över 1 300 givagrupper på arbetsplatser
Allt fler aktiva blodgivningsgrupper verkar på arbetsplatser, och gemensamma blodgivningsbesök har i många organisationer blivit en del av vardagen. I Finland finns cirka 1 300 givagrupper inom arbetsgemenskaper. År 2025 gjorde deras medlemmar sammanlagt 14 300 blodgivningsbesök, vilket är nästan en tredjedel av alla besök som gjordes av givagrupper (sammanlagt 46 960).
”När man ger blod tillsammans blir det en del av arbetsgemenskapens identitet – en liten handling för individen, men med stor betydelse för många som behöver det. Samtidigt inspireras även nya givare när blodgivning uppmuntras på arbetsplatsen”, konstaterar Nylander.
Voimatel med och tryggar försörjningsberedskapen
En aktiv blodgivande arbetsgemenskap är Voimatel Oy. Företaget planerar, bygger och underhåller digital infrastruktur i Finland. Voimatel har över 20 verksamhetsställen runt om i landet och det sysselsätter totalt cirka 700 personer i Finland och Estland.
Voimatels egen givagrupp har varit verksam i cirka åtta år. Bakom gruppen står företagets egen medarbetare och aktiva blodgivare, HR Business Partner Erja Turpeinen.
Företaget tog i bruk Blodtjänstens arbetsplatscertifikat i början av 2026. På Voimatel har medarbetarna möjlighet att ge blod under arbetstid en gång per år.
”Jag ser blodgivning som en liten handling för individen, men med stor samhällelig betydelse. Jag hoppas att arbetsgemenskaper i ännu större utsträckning engagerar sig i blodgivningsverksamheten”, säger Turpeinen.
Liksom blodgivningsverksamheten är även Voimatel en kritisk aktör med tanke på samhällets försörjningsberedskap.
”Genom att ge blod tar vi konkret hand om patienter, men upprätthåller också samhällets försörjningsberedskap. Den här typen av påverkan passar utmärkt in i Voimatels ideologi”, sammanfattar Erja Turpeinen.
